2007年上半年，我院在枝江市委和上级检察机关的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真落实上级的工作部署，紧紧围绕“构建四大工程、实现三个目标”的工作思路和“明确目标、强化责任、狠抓落实、打造亮点”的工作要求，全面正确履行检察职责，各项检察工作平稳健康发展，为建设和谐枝江做出了积极贡献。

一、狠抓办案，检察业务工作有新发展

牢固树立“以检察业务工作为中心”的观念，坚持充分履行法律监督职能，深入践行检察工作主题，认真落实检察工作总体要求，不断强化法律监督工作，推动各项检察工作全面发展。

1、全力维护政治稳定和社会安定。将维护社会稳定作为首要任务，充分发挥职能作用，依法加强对各类严重刑事犯罪的打击力度。上半年共受理公安机关提请批捕83件104人，经审查批准逮捕78件99人，不批准逮捕3件3人；受理移送审查起诉111件155人，人数同比上升4%，审结102件133人，向法院提起公诉81件108人，不起诉7件7人，刑事和解处理1件1人。改变管辖移送宜昌市院7件8人，退回公安机关补充侦查6件9人，公安机关撤回起诉1件1人，已提起公诉 81件108人。我们的具体作法是：

一是突出重点，严厉打击严重刑事犯罪。始终坚持依法从重从快方针和“两个基本”原则，突出打击危害国家安全和严重侵害人民群众生命财产安全的刑事犯罪。共批捕故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、贩卖毒品等八类严重刑事案件犯罪份子32人，起诉32人；批捕抢劫、抢夺、盗窃等多发性案件犯罪嫌疑人52人，起诉38人；批捕严重破坏社会主义市场经济秩序的犯罪嫌疑人3人。成功办理涉黑、涉恶案逮捕2件20人，公诉1件17人。法院已开庭审理的案件，全部做出了有罪判决，无一错诉、漏诉、超期诉案件。

二是宽严相济，正确落实刑事政策。从构建和谐社会的高度，把握好刑事政策，注意区别对待，该宽的、能宽的，就尽量依法从宽，体现“宽严相济”。我们制定了“在检察工作中贯彻宽严相济刑事政策的若干意见”，在跟踪帮教、考察措施到位的情况下，共对犯罪情节较轻、社会危害性较小、没有逮捕必要的犯罪嫌疑人作出不捕决定3件3人；批捕、起诉阶段建议公安机关撤回案件3件3人。依法对情节较轻、危害不大、依法可以免除刑罚的犯罪嫌疑人作出不起诉决定7人，刑事和解1件1人。

三是注重效率，努力做到快捕快诉。坚持以事实为依据、以法律为准绳，“稳、准、狠”地打击犯罪的同时，采取提前介入、集中力量办理等有力措施，依法快捕快诉。批捕、起诉案件在法定时限内的结案率均达到100%。上半年提前介入重大案件17件。其中涉黑、涉恶案件2件。追捕犯罪嫌疑人3人，追诉1 人，改变公安机关移送罪名2件4人。

四是加强配合，积极参与各项专项治理活动。在开展“打黑除恶”，打击“两抢一盗”等专项整治中，根据党委政府的统一部署，认真制订实施方案，做到认识、力量、措施三到位，与公安、人民法院紧密配合，有力打击了犯罪分子的嚣张气焰。如，在打击本市七星台镇的“砂霸”工作中，我们提前介入，对赵某等17名犯罪嫌疑人及时批捕和起诉。又如在打击白洋镇“木霸”中主动介入侦查，审查证据，提出补证建议，剪除这一黑恶势力，有力打击了犯罪分子的嚣张气焰。

2、 依法查办职务犯罪。按照市院、枝江市委关于反腐败工作的总体要求和部署，紧紧围绕孙光骏检察长提出的“敢办案、高定位、强责任、重保障”的新要求，以“专项治理”为切入点，加大工作力度，查办了一批有影响的职务犯罪大要案。半年来，共受理贪污贿赂案件线索15件15人，初查15件15人，立案6件6人，查办挪用公款10万元以上的大案2件2人，大案率为33.3%；查办贪污案件3件3人，受贿案件1件1人，挪用公款案件2件2人；侦查终结移送审查起诉3件3人，通过办案为国家挽回经济损失约15万元。受理各类渎职侵权案件线索3件3人，立办玩忽职守案2件2人，其中要案1 件1 人。我们的做法是：

一是实行主办检察官办案责任制，激发队伍活力。在办案体制上我们实行主、协办搭档制每两人一组，将自侦部门办案人员分为若干办案组，每组一名主办检察官带一名协办检察官独立办案，通过目标考核方案明确规定干警的责、权、利，将干警的有关待遇同办案组立办案件的数量、质量挂钩，给干警施加了一定的压力，同时也更大的调动了干警工作积极性。办案机制的完善，有力地推动了办案工作。

二是以“专项治理”为契机，重点突破。上半年我们在打击职务犯罪工作中深入开展了治理商业贿赂、查办新农村建设领域中的贪污贿赂和查办和预防执法与司法不公背后的职务犯罪专项治理工作。一是我们结合市院的部署成立了工作专班，制定了工作措施；二是党组成员牵头挂帅，具体科室负责落实；三是定期听取各专班的工作汇报。由于院党组对专项工作的高度重视，促进了办案工作的开展。如年初我们在治理商业贿赂专项工作中，对重点行业进行排查时抓住保险业务办理流程深挖细查，一举立办一起商业受贿大案。我们在查办新农村建设领域中的贪污贿赂专项工作时就很快立办了一起农村土地补偿金挪用案，一起林业工作人员发生在退耕还林补助资金发放中的职务犯罪案件。我们还从一起非法集资大案入手，立办一起银行工作人员玩忽职守的渎职案。

三是转变办案模式，坚持主动出击智慧办案。我们积极转变办案模式，改变过度依赖举报控告和等案上门的被动办案模式为主动出击，一面主动摸排，加强对易发案的重点部门和行业的排查，寻找案件线索，一面加强与有关部门的联系和合作，及时沟通，获取案件信息。办案模式的转变取得了较好的效果，今年立办的案件都是我们通过主动摸排，自行发现的。在办案中我们充分运用谋略，坚持智慧办案。如在追逃工作中，涉嫌贪污的犯罪嫌疑人刘光略已潜逃四年多，抓捕难度特别大，我们经认真分析，把突破口放在刘某的社会关系上，运用策略获取了刘某的地址，经过半年多时间的追捕，最终将其成功抓获归案。

3、 切实加强诉讼监督。发挥诉讼监督维护司法公正、实现社会公平正义的重要保障作用，全方位地开展法律监督工作，促进了法律的统一正确实施。

一是加强刑事诉讼监督。上半年共办理立案监督案件9件10人，其中不应当立案而立案的一起。侦查监督工作共依法追捕3人追诉1 人，对不符合逮捕、起诉条件的，依法不批捕3件3人，不起诉7人，建议公安机关撤回起诉3件3人，改变公安机关移送罪名2件4人。上半年我们在强化刑事诉讼监督工作中还重点突出了两个专项治理。其一是开展了“监督行政执法机关移送涉嫌犯罪案件专项活动”。6月14日，我们召开了行政执法与刑事执法衔接工作会，邀请工商、税务、烟草等14家行政执法单位的一把手参加了会议，制定了信息通报、备案审查、案件移送引导侦查、联席会议四项制度，建立完善了行政执法与刑事执法相衔接的长效机制，工作会结束后工作专班对部分单位的台帐进行了清理，这项工作目前正在进行之中。其二是开展了“执法犯法、跑风漏气、通风报信”为内容的专项监督工作。一方面是对本院重点是自侦部门干警进行了教育，重点查摆了存在的问题，并制定了措施，另一方面，重点对看守场所进行了整治，结合核查纠正监外执行罪犯脱管漏管问题专项工作，调查摸底缓刑犯、假释犯、剥夺政治权利犯、暂予监外执行犯共计234人。发出《纠正违法通知书》5份，《检察建议书》4份，召开联席会议6次；配合对在押人员进行法制宣传教育23场次，获取案件线索82条，从中深挖并破获各类刑事案件28件，其中我院驻所检察人员还深挖出了一名绑架杀人漏犯。

二是加强了民事行政诉讼监督。上半年共受理不服人民法院生效的判决、裁定8件，立案审查7件，经审查建议宜昌市院提请抗诉2件。我们还积极探索民事公益诉讼，办理了首起民事公益诉讼案件，对开辟民事行政诉讼监督的新领域作了有益的探索。

三是加强了对自身诉讼活动的监督。抓好内部监督制约，坚持侦、捕、诉、复查分离和分管领导分开的办案机制。对自侦案件实行备案审查制度，全面落实“一案三卡”“网上办案”和案件评查、执法检查制度。坚持实事求是，有错必纠，复查刑事申诉案件1件，办理市人大交办案件3件。自觉接受外部监督，在主动接受人大监督，法院、公安、律师监督，舆论监督的同时，积极推行人民监督员制度，完成了人民监督员的换届工作。

二、维护大局，服务和谐社会建设有新成绩

坚持把检察工作放在大局中谋划、部署和落实，自觉服从于、服务于大局，围绕大局、贴近大局履行职责，以此赢得党委的信任和社会的支持。

1、各项工作部署与中心工作更加贴近。认真学习领会各级党委的工作部署和安排，正确贯彻落实党的路线、方针、政策，把检察工作置于党和国家的工作大局中定位和把握，制定了服务社会主义新农村的实施意见和具体工作措施。自觉把制定检察工作思路同党委政府发展决策结合起来，认真履行法律监督职责，把服务落实到检察工作的各个环节。坚持做到将检察工作的重大问题、重要部署和重要情况，及时向党委请示报告，上半年向市院、枝江市委、人大汇报工作10余次，主动听取指示、意见和要求，从而保证了各项工作措施更加适应大局要求。

2、预防职务犯罪成效更加显著。坚持“打防结合，标本兼治”的原则，结合办案积极开展职务犯罪预防工作，上半年开展个案预防3次；参与城建、市政、政府采购、产权交易等重大项目招投标监督，开展专项预防9次；在石油、学校、税务、银行等6个系统，通过举办预防职务犯罪讲座、提供预防咨询等形式开展行业预防。我们还深入乡镇社区，设点宣传、展出宣传挂图，发放便民服务联系卡和宣传资料8000份，开展了两次举报宣传和预防活动，还在电视台播放我院《关于做好举报工作的十项承诺》。同时结合查办案件，针对办案中发现的有关单位管理中的薄弱环节和漏洞，利用检察建议帮助发案单位和主管部门建章堵漏。通过职务犯罪预防工作，对教育、警示和保护干部，防止和减少职务犯罪的发生起到积极作用。上半年湖北省人民检察院“创建全国文明接待室”工作检查组对我院连续三次争创“全国检察机关文明接待室”工作进行了检查验收，给予了高度评价。

3、服务社会主义新农村建设更加主动。把服务社会主义新农村建设工作作为充分发挥检察职能、创新检察工作、提升检察形象的重要工作来抓。结合实际，在各镇、社区、村组建立了多个社会主义新农村建设联系点和综合治理联系点。党组成员分片到各单位召开座谈会听取意见，提出了8项服务措施。出台了为社会主义新农村建设服务的具体意见。开展了检察长接待日、送法下乡，建立农村涉检上访绿色通道、与村民对话等活动。协助公安机关打掉涉农黑恶势力团伙2件20人。

4、参与社会治安综合治理排查矛盾化解纠纷更加务实。从建设和谐社会的高度组织开展“集中处理涉法上访”活动，最大限度的增加和谐因素，最大限度的减少不和谐因素。共处理群众来信来访33件，妥善处理集体访、告急访和涉法上访1件；受理民事、刑事申诉案9件，为群众答疑39件，做息诉工作19件，有效地减少了重复访、集体访和越级上访。主动配合开展社会治安防控体系建设、平安创建活动，对突出治安问题的集中整治，充分利用检察职能为群众排忧解难，及时化解社会矛盾，消除不安定因素。如本市七星台镇的非法吸收公众存款大案发生后，我们在市委统一领导下，派出专人参与市专案组处置善后事宜，指定省级优秀公诉人迅速办理此案，最大程度减少案件的负面影响，维护社会稳定。与此同时，我们结合检察职能我们每季度对社会治安形势进行一次分析，在学校、社区建立青少年维权岗，上半年我们还与法院协商将法庭搬进校园开庭，都取得了很好地社会效果，维护了社会稳定。

三、从严治检，检察队伍素质有新提高

始终将队伍建设作为正确履行法律监督职责的重要保障，按照“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的目标，不断加强队伍建设，努力建设一支高素质、专业化的检察队伍。

1、深入开展社会主义法治理念教育活动。我们把深入开展社会主义法治理念教育作为提高干警思想政治素质的重要措施，按照中央政法委、高检院的部署，紧密结合工作实际，狠抓落实。活动中，我们采取上专题辅导课，组织干警围绕“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”五个专题进行了深入讨论，引导和深化了学习教育活动。通过学习教育活动，干警加深了对社会主义民主法治的本质特征和优越性的认识，全局意识、大局意识进一步增强。社会主义法治理念不断深入人心。逐渐成为广大干警的自觉行动。

2、扎实推进“作风建设年”活动的开展。按照活动方案，上半年我们认真组织实施，认真学习、深入实践胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，认真对照检查俞正声同志指出的干部作风中存在的六个方面的突出问题，按照贾春旺检察长提出的关于加强检察机关领导干部作风建设的要求，全面加强检察机关思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风和执法作风建设，通过组织“六查六看”，在六个方面查找出了存在的11个问题，并制定了整改措施。使广大检察人员的理想信念更加坚定，宗旨意识更加牢固，道德修养进一步提升，履行法律监督职责的能力和水平得到新的提高。坚持从严治检方针，严格执行党风廉政建设责任制，强化对干警的教育、管理、监督，确保严格执法，廉洁执法。

3、深入开展“以案析理”活动。根据省院和宜昌市院的安排和要求，我们认真开展“以案析理”活动。具体作法是：

一是强化领导，确保活动触及思想灵魂。党组确立了“起点要高、落实要实、举一反三、不留死角”的基本要求，通过“三学促三进”。三学：全员学、全面学、全年学。三进：进入思想、进入业务工作、进入考评。着力克服“三种模糊认识”。即：无所谓、没信心、吓折腾自己。

二是大题破小、把虚变实，找准靶心。对近年来办理的案件特别是自侦案件进行了一次全面梳理，找出了四件正反面典型案件，对照社会主义法治理念的要求总结经验、分析瑕疵案件的形成原因及教训，强化了干警对社会主义法治理念的认识。在查找过程中我们突出“三求”：求真，让干警都说心里话；求实，把道理讲得入情入理；求深，把法理说明触及思想。

三是内化于心，外践于行，析改并进，突出三个着眼。即：着眼把结症找准、着眼素质抓整改、着眼机制抓整改。进一步强化了干警对社会主义法治理念的认识，进一步端正了干警的执法思想和执法作风。

四、深入探索，检察改革有新举措

我们以解决制约司法公正和人民群众反映突出的问题为重点，积极探索检察工作的新措施，不断强化法律监督职能，加强对自身执法活动的监督制约，检察改革有了新发展。

一、努力创建“学习型检察院”。上半年我院牢固树立检察文化是检察工作不断创新发展的原动力的观念，着力构筑“文化育检”管理模式。我们的主要作法是：

强化理念，加强领导。院确立检察长为第一责任人，政治处和办公室为直接工作部门，制定了《枝江市人民检察院创建学习型组织总体规划》，进一步量化了工作任务和工作目标，细化工作环节，从而确保这项工作真正进入党组工作的重要日程。

遵循规律、自主创建。在反复研究、科学论证的基础上制定了《枝江市人民检察院三年争创工作实施意见》和“创特色、创品牌”的具体目标和具体措施，设计和明确全院、团队和干警不同层次的创建目标、路径和方法，形成各自的特色。

与时俱进、创新发展。在改善心智模式的基础上进行学习制度、管理、文化创新，不断适应新形势和新任务的需要。我们着力培养三种上精神：创新精神、团队精神、求实精神。树立三种认识：创新促发展、创新塑检魂、创新出形象。

全员参与、示范带动。把创建学习型科处室、学习型干警作为基础，注重培植创建骨干和先进典型，充分发挥骨干和典型的示范、宣传、带动作用，以点带面，不断扩大覆盖面，推动创建活动的深入开展。上半年干警学习氛围浓厚，我们先后涌现出了一大批先进典型。如受高检察院表彰的代绍新、入进高检院人才库的赵祖国同志等。各项工作形成了良好发展局面，仅在检察理论创新、检察宣传就有70余篇理论文章、宣传稿件被各级报刊、网站和会议采用。

以人为本，形成规范。我们建立了五个机制。一是激励机制。通过一系列规章制度和开展评选办案能手、优秀公诉人等活动，在注重精神奖励的同时，我们还充分利用经济杠杆的作用，对在上级部门考核竞赛中取得名次，在某一方面取得成果的实行重奖，对在考核不合格的者实行重罚，激励干警去学习，使其形成学习的内动力。二是建立终身教育培训机制。实行从入门上岗培训到拟任检察官资格、续职资格培训、科室负责人上岗素能培训制度，用制度不断强化干警“终身学习”和“工作学习化、学习工作化”理念和行为。三是经常性督促检查考核机制。通过经常性地开展一些学习竞赛活动，提供有效载体，搭建学习平台。如我们开展“四考四赛”活动，即一年四考，一季度一次，通过以考促学，使大家逐步养成自觉学习、长期学习、终身学习的良好学风。对考试成绩张榜公布，对成绩优秀的给予一定的经济奖励，最后一名必须书面向院党组说明情况。对连续两次考试不及格的，下岗培训。四赛，即一年开展四次竞赛，一季度一次，以赛促练。两次模拟控辩赛，两次演讲赛，通过碰撞、对抗，激发锐气，通过给干警提供展示风采的舞台，增强集体意识、向上意识。四是建立目标考评机制。我们将制定的内容、标准，采用百分制进行量化考核，并根据干警学习内容完成量、学习时间、考试成绩等设置了一定的加、减分情形，分别对学习过程进行考核，通过对过程和结果的双重控制，来确保学习效果。五是建立投入保障机制。近几年来我们在经费十分紧张的情况下，艰苦创业，克难奋进，近两年先后投资200余万元，着力改造学习环境，实现了人手一台电脑，建成了局域网，实现了公文网上传递，办案实现了信息化。今年我们投资近百万元完成三级专线网、视频会议室和同步录音录像系统。我们还建立了图书室、电子阅览室，为干警的学习创造了良好条件。六是积极营造氛围推进。为了让干警能够有展现自我，我们创办了《检察研究》、《检察信息》学习期刊，建立检察网站，开通了网上论坛等。让干警能够有展现自我，激发学习兴趣。

2、推进检察“三位一体”机制建设。年初我院被省院确立为首批“三位一体”工作机制试点单位，我们紧紧围绕“ 强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，坚持把建立业务、队伍和信息化建设相结合的“三位一体”管理机制作为推动检察工作全面发展的坚实基础和有力支撑。实际工作中，我们以检察业务规范化建设为抓手，以信息化建设为平台，积极探索实现规范化、人本化、信息化相结合的长效管理机制，经过近两年的初步探索，建立起一套以执行力建设为核心、强化过程控制的检察工作质量管理体系，配套开发出一套符合我院实际，集检察业务和质量管理为一体的《枝江市人民检察院综合信息管理系统》。实现了案件办理电脑流程操作，在网上接受检查、考评、监督，今年修建了集办案、警务、同步录音录像、视频会议为一体的多功能办案工作区，建成检察机关三级专线网。在此基础上，上半年我院组建专班，经过一个多月的紧张工作，现已形成了较为完备的规范文本，构建了“三位一体”规范化管理体系框架，具备了“三位一体”规范化管理体系运行条件。

3、开展争创活动打造精品名牌。上半年，我们结合本院实际，制定了三年争创规划，认真实施“班子示范、队伍素质、管理规范、业绩优良”四大工程，以争创活动推动检察工作全面发展，力争实现争创“全省十佳检察院”、“全省最佳文明单位”、“全国模范检察院”的目标。经过半年的努力，呈现出许多工作亮点。如：公诉引导侦查取证的经验作法受到了高检院肯定推广；我们在落实宽严相济形势政策中关于“贯彻一个政策、设立二个岗位、注意三严三宽”的做法收到了较好的法律效果和社会效果；我们从去年发生在我市的一件非法集资大案入手，立办了一件银行工作人员玩忽职守案，最近又立办了一起地税人员玩忽职守案，反渎职侵权案件取得突破；办理了首起民事公益诉讼案件，对开辟民事行政诉讼监督的新领域作了有益的探索等。通过创精品名牌工程，推动了检察业务工作的稳步发展。

回顾上半年的检察工作实践，我们有以下三点体会：

1、制定好正确的工作思路是确保检察工作全面发展                  的根本前提

工作实践告诉我们，作为一级党组、一个单位，理清年度工作思路非常重要。比如，年初我们认真落实宜昌市院关于制定三年规划的基础上，结合本院实际，通过调查研究和论证，确定了打造“四项工程”、着手“三个”争创的思路，还认真制定了各个阶段目标。为了突出工作重点，确保建设目标的完成，我们统一了“三个思想”，坚持“三个牢牢抓住不放松”，即：统一好学习抓不紧，本院建设就没有作为的思想，牢牢抓住学习不放松；统一好案件办不好，就没有地位和形象，牢牢抓住提升业务工作不放松；统一好班子、队伍建设搞不好，团队就没有希望，牢牢抓住班子队伍建设不放松。事实证明，上半年我院各项工作之所以有起色、有进步，得益于我们有一个符合上级指示精神和本院实际的正确的工作思路。实践也告诉我们，有一个正确的思路，才能够凝聚人心，激励干警奋斗进取，埋头苦干。

2、打造检察文化是推动检察事业不断创新发展的动力源泉

检察干警是检察工作的主体，只有充分发动群众，办任何事情就会有招数有办法，这是我们今年工作中体会最深，感受最深，受益最大的一点。上半年，在打造检察文化的观念上我们经历了一个由浅入深、由表及里的认识过程。越来越明显地感到，培育检察精神，建设检察文化，引导干警提高文化素养，追求高尚情操，升华思想境界，提炼有特色的系统文化理念体系，运用文化力量，逐步形成共同愿景，正是我们所孜孜以求的。为此，在上半年的实际工作中，我们从认识上入手，从机制上探索，从理性上升华，着力培养创新、团队、求实三种精神，树立创新促发展、创新塑检魂、创新出形象三种意识。春风化雨，润物无声。虽然开展的时间不长，但确呈现出“五少五多”新气象：上班迟到早退、串岗闲扯、出工不出力的人少了，而遵章守纪，加班加点、埋头苦干的人多了；乱扔、乱停、言行粗鲁的人少了，而举止文明、讲究公德的人多了；工作敷衍塞责、办事拖拉疲沓、常出差错的人少了，而遇事较真、雷厉风行的人多了；业余时间打牌、进娱乐场所的人少了，抓紧时间学习充电、提高素质的人多了；工作热情不高、精神萎靡不振的人少了，而爱岗敬业、在位思进的人多了。如今不让事情在我手中延误，不让工作在我手中断线，不让案件在我手中积压，不让差错在我手中发生，已在我院干警中成为了一种自觉行动。这就启示我们，检察文化蕴藏着十分丰富的内涵，他是推动我们检察事业不断发展的动力源泉。

3、实现检察“一体化”是促进检察业务工作全面提升的有效保证

这几年，我们在实践过程中特别是在办理自侦案件中，吃尽了苦头也偿到了甜头。现在进行回顾反思，我们有很深的感触。如我们在办理原宜昌“三棉”窝案、窜案和上半年办理的两起渎职案中，我们及时向市委和市院侦查指挥中心回报，上级机关现场把关定向、组织协调指挥、排除干扰，确保了案件侦办的突破。实践证明，检察“一体化”是加强基层院建设，提升业务工作的一项重举措。是我们基层院工作的坚强后盾。

存在的问题及下一步的工作打算

1、查办职务犯罪工作面对新形势、新问题缺乏对策研究，办案后劲不足。2、司法监督工作由于立法上的原因，监督的面不够广，监督的力度不够强，监督的效果缺乏法律保障。3、受经费保障、装备条件等客观因素的限制，监督的手段比较单一，监督的时效性有待提高。4、队伍的整体素质和执法能力还不能完全适应新时期检察工作的需要。这些问题的存在，不同程度地制约了检察工作的深入开展。我们将对这些问题认真研究，切实加以解决。

下半年我们将根据年初制定的工作目标和任务，重点结合市院党组对我院上半年工作的评价，进一步修订措施，努力工作，全面发展。具体体现“三要”，即：办案数量要提升，确保在去年的基础上不出现大的下滑。工作亮点要突破，形成特色，打造出真正叫得响的品牌。全面工作要协调，整体发展，全面提高。